働きやすい環境づくり
女性の活躍できる働きやすい環境づくり
当社では男女や年齢に関わらない雇用を行い、
全従業員が活躍でき、いきいきと長く働き続けられる
職場環境の維持向上に取り組んでいます。
- 出勤時間、退勤時間の取り決めがなく、育児・介護との両立ができる勤務シフト
- 子供の学校行事のための休暇取得
子供や親の病気などの急な休みにも対応 - 女性正規雇用の推進
女性パートから正規雇用へ、子供の成長とともに、家庭環境の変化など - 女性管理職登用の推進
目標：令和10年3月までに女性管理職登用30%以上 - 男女別トイレ、更衣室、休憩スペースの設置
Mimosa
ひょうご・こうべ女性活躍推進企業
ミモザ企業認定
弊社はこのたび、【ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）】に認定されました。
この制度は、兵庫県内企業の女性活躍を促進するために兵庫県と神戸市が共同で創設し、女性の活躍や多様な働き方を積極的に推進する企業を認定するものです。
女性活躍や多様な働き方等に積極的に取り組む企業等を「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」として認定しています。
認定マークは、WOMEN（女性）.WORK（働く）.WITH（一緒に）.WONDERFUL（すばらしい）の頭文字である”W”の文字、国連が定めた国際女性デーの象徴とされているミモザの花、そして、女性の横顔をモチーフとしています。女性の髪を飾るミモザの花は、社会で、家庭で、様々な役割をこなす女性ならではの、多様で柔軟なアイデアが生まれゆくイメージを表現しています。
